研修受講補助制度のご紹介 ～GLOBIS受講～

ハイブリィドでは従業員が自身の目指すキャリア形成ができるように、充実した自己啓発補助制度を設けています。
そのうちの1つとして研修受講の費用補助制度があります。
この制度を活用してグロービス（*）を受講しているITサービス事業部のKさんにインタビューしてみました！

*グロービス … MBA(経営学修士)のビジネススクールのこと。

研修受講費用補助とは

自己啓発および業務上必要な知識習得を目的とした研修やセミナー、スクールへの参加に対し、会社がその費用を補助する制度です。

　過去事例
　　・セミナー「生産性を高めるスピード仕事術」
　　・簿記／会計基礎

 

制度を利用してグロービスを受講しているKさんにインタビュー

 

―― ご自身の所属と業務について教えてください。

ITサービス事業部に所属しています。
主にロボット開発事業会社にてグローバルITサービスデスクの運用支援業務を担当しています。
具体的にはサービスデスクへの問合せに対する担当割り当てや進捗管理、課題が発生した場合の課題管理など、サービスデスクにおける問い合わせ対応の管理を担っています。

 

―― グロービスを受講された経緯を教えてください。

私がこれまで出会った方々の中で、私が理想とするビジネスパーソンの資質を備えた人はグロービス生が多かったため、グロービスには元々興味を抱いていました。
その中で、人生100年時代を見据えたときに、生涯学び成長し続けるビジネスパーソンとして社会に貢献できる人材になりたいと考え、受講を決意しました。

 

―― グロービスの受講に補助制度は役立ったでしょうか。

元々はハイブリィドに入社する前から受講していましたが、ハイブリィドに入社して研修受講補助制度があることを知り、気兼ねなく継続して受講を続けることができています。
今年の4月からは単科生から本科生に移行しますが学費面での負担が軽減できました。
社長がグロービスの卒業生で上長が単科生だったということもあって受講の継続を勧めてくださいました。
応援してくださる体制があるというのはかなり心強いなと感じました。

 

―― グロービスの受講にあたって業務との両立など工夫している点はありますか。

時間内に業務を終えられるように優先順位や作業の効率化を意識しています。
特に自身が集中して取り組むべき業務の切り分けやチーム全体として適材適所にタスクを割り振るなど、チームとして作業効率を最大化できるように心掛けています。

 

―― グロービスを受講してハイブリィドの業務に生かせていることを教えてください。

クリティカルシンキングの講義を受けたことでチーム内でのコミュニケーションが円滑になったと感じます。
ディスカッションにおける自分の考えや意見などを論理的に伝えられるようになりましたし、相手の意見や疑問に対してどうやって解決策に導くかの筋道を立てながら対話できるようになりました。

またプロジェクト関係者への説明スライドの作成や内容の伝え方、数字を用いた説得などステークホルダーとの関係を構築するうえで学んだことを活かせていると思います。

 

―― 最後に今後のご自身のキャリア像についてお聞かせください。

経営者視点を身につけハイブリィドやお客様の成長に貢献できるように提案や改善活動を行っていけるようになりたいです。
その中で自ら関係者を巻き込んで全員が自発的かつ主体的に行動していけるように引っ張っていくような役割ができたらと考えています。

まとめ

研修受講費用補助制度とその利用者Kさんへのインタビューを紹介しました。
インタビューを通して、研修やセミナー、スクールがビジネススキルの向上やキャリア形成に役立っていると改めて実感しました。
当社は今後も意欲的に自己成長に取り組む社員へのバックアップを続けてまいります！

自己実現やキャリア形成の機会をお求めの方はぜひ当社へご応募ください！